Goodbye Stereotype. Hello You!
Wir integrieren Business & IT. Von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei sind wir Q_PERIs – individuell, flexibel und vor allem persönlich. Stereotypen sind nicht unser Ding.
Gemeinsam mit dem französischen Beratungsunternehmen Wavestone wollen wir ein führendes europäisches Beratungsunternehmen gründen. Das neue Unternehmen soll die gemeinsamen Werte und Kompetenzen von mehr als 5.500 Mitarbeitenden vereinen und unseren Talenten die Möglichkeit bieten, sich in einem multikulturellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Klingt nach einem perfect match? Dann Hello You als
Goodbye Stereotype. Hello You!
Wir integrieren Business & IT. Von der Strategie bis zur Umsetzung. Dabei sind wir Q_PERIs – individuell, flexibel und vor allem persönlich. Stereotypen sind nicht unser Ding.
Gemeinsam mit dem französischen Beratungsunternehmen Wavestone wollen wir ein führendes europäisches Beratungsunternehmen gründen. Das neue Unternehmen soll die gemeinsamen Werte und Kompetenzen von mehr als 5.500 Mitarbeitenden vereinen und unseren Talenten die Möglichkeit bieten, sich in einem multikulturellen Umfeld weiterzuentwickeln.
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(Senior) Inhouse Consultant SAP SuccessFactors
Voll- oder Teilzeit
München, Deutschland
Berufserfahrene
Hybrid
Deine Aufgaben
- Du leitest und managest funktionsübergreifende Implementierungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live.
- Du arbeitest mit unterschiedlichen Interessengruppen zusammen, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und -automatisierung zu ermitteln.
- Du sammelst, dokumentierst und analysierst Anforderungen und erstellst Funktionsspezifikationen.
- Du optimierst HR-Geschäftsprozesse und die Lösungsarchitektur und unterstützt unsere internen Kunden bei der Einführung von Best Practices.
- Du stellst sicher, dass unsere HR IT-Architektur nahtlos agiert, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
- Du entwickelst Prozessablaufdiagramme und Anwendungsfälle zur Unterstützung des Lösungsentwurfs.
- Du entwickelst Testskripte und führst Tests zur Gewährleistung einer erfolgreichen Einführung von SuccessFactors Modulen durch.
- Du förderst Innovation durch das Identifizieren von Optimierungsmöglichkeiten und beteiligst Dich an der fortlaufenden Datenoptimierung und Datenanalyse.
- Du schulst und unterstützt HR Business Partner:innen, Manager:innen und Enduser:innen.
- Du unterstützt den Change-Management Prozess, um die erfolgreiche Einführung neuer Lösungen zu gewährleisten.
- Und Du arbeitest in einem internationalen Team aus SuccessFactors Expert:innen zusammen, um unsere HR-IT-Architektur laufend auf dem neuesten Stand zu halten.
Dein Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, und als akademischen Background Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften o.ä. studiert.
- Du hast Erfahrung in der Konfiguration und Implementierung von SuccessFactors-Modulen wie Employee Central, Performance & Goals und Onboarding.
- Du hast mindestens ein SuccessFactors Modul im Projekt implementiert und technisch unterstützt.
- Du zeigst ein ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen und der zugehörigen Technologie.
- Du verfügst über ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, sowie Kenntnisse in Sachen Projektmanagement-Methodik.
- Du hast ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Und last but not least, arbeitest du selbständig und trotzdem gerne in einem dynamischen Team, als echte:r Teamplayer:in :-)
Deine Benefits
- Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
- Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Q_Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.
- Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Q_PERIOR Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt.
- Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
- Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
- Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
- Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR.
- Mindfulness & Health: Die Q_PERIOR Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
- Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu.
- Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken und attraktive Versicherungspakete.
