(Senior) SAP Consultant Digital Accounting

Deine Aufgaben

• Als (Senior) Consultant bist du in Digitalisierungsprojekte der Rechnungslegung in der Versicherungsbranche eingebunden
• Du fungierst als Schnittstelle zwischen Business und IT und übernimmst Verantwortung vor Ort beim Kunden
• Verantwortung für Accounting-Projekte im operativen Betrieb beim Kunden vor Ort, z.B. Unterstützung bei der Konsolidierung von Quartals- und Jahresabschlüssen und nachfolgend bei deren Berichterstattung nach IFRS und HGB
• Darüber hinaus analysierst und konzipierst Du fachliche Anforderungen für das S/4HANA Finance System in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• On top: Erste Erfahrung im SAP 1st & 2nd Level Support des Fachbereichs, User Management sowie Weitentwicklung des Berechtigungskonzeptes
• Schließlich wirkst Du bei internen Teamaktivitäten mit, wie z.B. Wissenstransfer von bestehenden oder neuen Rechnungslegungsstandards, Aufbau von Wissensdatenbanken mit Schwerpunkt Digitalisierung und Rechnungswesen

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Nice to have: Erfahrung mit IFRS17 oder HGB-Standards
• Hohes Interesse an der digitalen Transformation in der Versicherungsbranche, insbesondere an der Gestaltung zukunftsorientierter Finanzprozesse
• Fundierte SAP-Kenntnisse (auch Customizing), insbesondere hinsichtlich FI-GL, FI-AA und FI-AP - Erfahrung mit SAP S/4HANA wünschenswert
• Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit der Abbildung von Finance-Prozessen in ERP Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft

Deine Benefits

• Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in. 
• Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Q_Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA. 
• Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Q_PERIOR Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
• Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch
• Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die italienische Riviera in den nächsten Teams-Termin? Mit dem Programm „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten.
• Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖV, Zug, E-Trottinette etc.
• Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR. 
• Mindfulness & Health: Die Q_PERIOR Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr. 
• Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
• Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken und attraktive Versicherungspakete.