(Senior) Manager Finance Transformation Insurance

Deine Aufgaben

• Als Manager für die Implementierung von Insurance Transformation (ESG/ Digitalisierung / IFRS17 in SAP) bist du in alle Schritte des Implementierungsprozesses eingebunden und arbeitest eng mit dem Kunden zusammen
• Du leitest dein Team im Bereich Insurance Finance und SAP-Lösungskonfiguration
• Du unterstützt den Kunden in allen Prozessen bis zum Schluss. Dazu gehört die Analyse der Geschäftsanforderungen und deren Umsetzung in Produktfunktionalitäten.
• Du leitest die Implementierung oder das Customizing von SAP-Modulen für Konsolidierung, Haupt- und Nebenbuchhaltung, wie Group Reporting, S/4 HANA FI-CO, FPSL und Embedded Analytics.
• Du unterstützt und schulst die Endanwender, damit sie die implementierte Lösung sicher nutzen können.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du verfügst über mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder als Inhouse-Berater mit Schwerpunkt Finanz-, Rechnungswesen oder Versicherungsmathematik in Kombination mit SAP-Implementierung in mindestens einem der folgenden Module: Group Reporting, S/4 HANA FI-CO, FPSL, PaPM und Embedded Analytics
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (agil oder traditionell)
• Du interessierst dich für den Aufbau eines leistungsstarken Teams
• Du begeisterst dich für neue Technologien und Anwendungen
• Du besitzt verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Du bist bereit, innerhalb Europas zu reisen

Deine Benefits

• Karrieremodell: Karriere nach Maß, das heißt für uns: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Deine Richtung und Deiner Geschwindigkeit. Dabei unterstützt Dich unser Q_PERSONAL GROWTH MODEL, sei es als Expert:in oder Unternehmer:in.
• Weiterbildung: Let’s grow together! Bleibe stets uptodate mit über 200 Trainingstagen pro Jahr in unserer Q_Academy oder bilde dich weiter durch Zertifizierungskurse oder auch berufsbegleitende Master oder MBA.
• Führungskultur: Respekt, Wertschätzung und höchste Professionalität sind die Grundpfeiler unseres „Coaching & Leading“ Führungsmodells. Damit sind Deine individuellen Ziele und die Q_PERIOR Unternehmensziele perfekt aufeinander abgestimmt. 
• Mobile Work: Flexibles, mobiles Arbeiten ist Teil unserer DNA. Mit unserer Mobile Work Policy bieten wir Dir den passenden Rahmen. Und mit unseren Offices attraktive Anlaufstellen für den persönlichen Austausch.
• Mobile Work Abroad: Tagsüber am Schreibtisch, abends am Strand? Oder mit Blick auf die Berge in den nächsten Teams-Termin? Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du unter bestimmten Voraussetzungen bis zu 50 Tage im Jahr im EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE & CHE) arbeiten.
• Mobilitaets-Kit: Flexibel unterwegs und ökologisch dazu. Mit einem fixen monatlichen Budget (be)fördern wir Dich – egal, ob privat oder beruflich oder auf welchem fahrbaren Untersatz: ÖPNV, Fernbus, Bahn, Scooter- & Carsharing.
• Me-Time: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Denn für uns zählt auch ein Leben neben Q_PERIOR. 
• Mindfulness & Health: Die Q_PERIOR Mindfulness Community bietet Achtsamkeitstrainings und regelmäßigen Austausch. Und wer’s sportlich mag, auf den warten Sport- und Wellness-Kooperationen, firmeninterne Fitness-Gruppen und vieles mehr.
• Events: Zahlreiche Events zum Netzwerken und Feiern gehören bei uns einfach dazu. 
• Corporate Benefits: Wir bieten vergünstigte Einkaufskonditionen bei namhaften Marken und attraktive Versicherungspakete.